Wierzę, że człowiek najlepiej rozwija się wtedy, gdy ktoś naprawdę go widzi — nie tylko przez pryzmat wyników, ról i osiągnięć, lecz także jego potencjału, wrażliwości, sposobu myślenia i tego, z czym właśnie się mierzy. Dlatego tutoring jest dla mnie czymś więcej niż wsparciem w studiowaniu. Jest spotkaniem, które może pomóc lepiej zrozumieć siebie, odzyskać kierunek i odważniej budować własną drogę.
Jestem badaczką i wykładowczynią akademicką związaną z Katedrą Psychologii i Dydaktyki. Prowadziłam zajęcia również na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Uniwersytecie SWPS. Moje przygotowanie zawodowe obejmuje studia z zakresu psychologii, neuropsychologii i neurologopedii, a także certyfikat psychoterapeutki poznawczo-behawioralnej. Łączę kilka światów: naukowo - dydaktyczny, psychologiczny i biznesowy. Mam wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu firmą, ukończyłam również studia z zakresu zarządzania oraz HR Business Partner. Dzięki temu dobrze rozumiem nie tylko człowieka w procesie rozwoju, ale także człowieka funkcjonującego w organizacji — pod presją, w zmianie, w odpowiedzialności i w napięciu. Inspiruje mnie psychologia pozytywna w pracy i organizacji. W 2026 roku otrzymałam nominację w kategorii „Psycholog/Psychoterapeuta Roku” w plebiscycie Hipokrates organizowanym przez „Gazetę Krakowską” i „Dziennik Polski”.
Naukowo interesuje mnie to, co dzieje się na styku psychologii i środowiska pracy: zarządzanie neuroróżnorodnością, ocena potencjału menedżerskiego, wykorzystanie wiedzy z zakresu neurobiologii w skutecznym zarządzaniu, a także wypalenie zawodowe, mobbing i bezpieczeństwo psychiczne w organizacjach. Jestem członkinią European Association of Work and Organizational Psychology, European Association for Behavioural and Cognitive Therapies oraz Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Dysleksji (Gdańsk). Posiadam również liczne uprawnienia diagnostyczne, w tym w zakresie testów HR, oraz wieloletnie doświadczenie w pomiarze psychologicznym. Współpracuję z ośrodkami w Wielkiej Brytanii, jestem jedną z trzech międzynarodowych trenerek ADI-R w Polsce i uczestniczę w projektach eksperckich realizowanych dla Ministerstwa Edukacji i Nauki.
Na uczelni prowadzę zajęcia dla studentów różnych kolegiów, między innymi z psychologii biznesu, zachowań organizacyjnych, psychometrii, na marketingu z psychologii zachowań konsumenckich oraz kursy metodologiczne z: badań eksperymentalnych i podstaw skalowania. Kształcę również studentów psychologii na Uniwersytecie SWPS w obszarze pomiaru psychologicznego. Lubię pracować tam, gdzie psychologia spotyka się z praktyką, a teoria zaczyna realnie pomagać człowiekowi lepiej rozumieć siebie i świat.
Tutoring jest dla mnie przestrzenią, w której można się zatrzymać i usłyszeć siebie wyraźniej. Nie po to, by od razu wszystko wiedzieć i mieć gotowy plan, lecz po to, by lepiej zobaczyć,
kim się jest, czego się chce, co naprawdę wspiera, a co zatrzymuje. Interesuje mnie człowiek nie tylko jako student czy przyszły specjalista, ale jako osoba, która ma własne tempo, własne zasoby, własne wątpliwości i własny sposób przeżywania świata.
W pracy tutorskiej łączę psychologiczną uważność, doświadczenie dydaktyczne i rozumienie realiów współczesnej pracy. Mogę towarzyszyć w rozwoju osobistym, akademickim i zawodowym — w porządkowaniu celów, odkrywaniu mocnych stron, budowaniu pewności siebie, radzeniu sobie ze stresem, rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych i lepszym rozumieniu siebie w środowisku uczelni i pracy.
Najbardziej zależy mi na tym, aby student po spotkaniu ze mną nie tylko „wiedział więcej”, ale także widział siebie wyraźniej. Chciałabym, żeby miał poczucie, że jego sposób myślenia, pytania, trudności i potencjał mają znaczenie.
Preferowany zakres tematyczny tutoriali
Obszary tutoringu naukowego:
1. Neuroróżnorodność i dobrostan psychiczny - wypalenie zawodowe oraz bezpieczeństwo psychologiczne w środowisku pracy.
2. Pomiar psychologiczny w biznesie i organizacji - wykorzystanie metod diagnostycznych w analizie funkcjonowania jednostek i zespołów.
3. Diagnostyka psychologiczna w HR, rekrutacji i rozwoju pracowników, ocena kompetencji, potencjału oraz stylów funkcjonowania pracowników.
4. Dydaktyka szkoły wyższej, rozwój warsztatu dydaktycznego (studenci doktoranci).
Obszary tutoringu rozwojowego:
5. Radzenie sobie ze stresem, presją i przeciążeniem,
6. Rozwój kompetencji osobistych, społecznych i komunikacyjnych,
7. Budowanie samoświadomości, pewności siebie i odporności psychicznej,
8. Wspieranie motywacji i planowania ścieżki akademickiej oraz zawodowej,
9. Wspieranie studentów neuroróżnorodnych, w szczególności osób w spektrum autyzmu, z ADHD, dysleksją, zespołem Tourette’a oraz z trudnościami językowymi i zaburzeniami mowy w procesie uczenia się i funkcjonowania na uczelni,
10. Rozwijanie indywidualnych strategii uczenia się dostosowanych do zróżnicowanych potrzeb rozwojowych.
Od wielu lat wykorzystuję elementy podejścia tutoringowego w pracy edukacyjnej i rozwojowej, m.in. w poradnictwie psychologiczno-pedagogicznym w Krakowie oraz podczas opieki nad studentami Uniwersytetu Jagiellońskiego odbywającymi praktyki w prowadzonej przeze mnie od ponad 11 lat poradni psychologicznej. Praca ta obejmuje indywidualne wspieranie rozwoju, rozpoznawanie zasobów, wyznaczanie celów, planowanie działań oraz refleksję nad postępami.
Łączny wymiar tych działań szacuję na kilkaset godzin. Moje przygotowanie do pełnienia roli tutora uzupełnia wieloletnie doświadczenie psychologiczne i psychoterapeutyczne oraz certyfikat psychoterapeuty poznawczo-behawioralnego PTTPB oraz pedagogiczne. W ramach ukończonego szkolenia certyfikującego z tutoringu zrealizowałam 15 godzin pracy metodą tutoringową.